1.100% Wachstum in 2025. Wir suchen Leute die mitgestalten wollen.

NVIDIA, Next.js 16, React 19, vLLM, Supabase — unser Stack ist State-of-the-Art. Wir bringen KI in den deutschen Mittelstand und brauchen Leute, die liefern statt labern.

15% Tech-Budget

15% vom Umsatz fliessen direkt in Tech und Entwicklung. NVIDIA, eigene Inferenz-Infrastruktur, die neuesten Modelle — du arbeitest mit dem besten Stack, nicht mit Legacy-Systemen.

Direkter Kundenkontakt ab Tag 1

Kein Onboarding-Marathon, keine Beobachterrolle. Du arbeitest direkt mit Kunden aus Automotive, Handel und Finance. Echte Projekte, echte Verantwortung, ab dem ersten Tag.

Equity-Beteiligung moeglich

Wir sind kein Konzern — du bist nicht nur Angestellter. Mitarbeiter-Beteiligung (VSOP) ist Teil unseres Modells. Wenn das Unternehmen waechst, waechst du mit.

So arbeiten wir

Keine Hochglanz-Kultur-Slides. Das hier ist, wie es wirklich ist.

Remote-first

Mit regelmaessigen Treffen in Stuttgart. Kein Zwangs-Office, aber echte Zusammenarbeit wenn es zaehlt.

Kleine Teams, grosse Verantwortung

Kein Micromanagement. Du bekommst ein Problem und die Freiheit, es zu loesen. Wir messen Ergebnisse, nicht Stunden.

Hands-on Leadership

Unser CTO committed 231x im Monat. Hier managen Leute nicht nur — sie bauen mit.

State-of-the-Art Stack

NVIDIA, Next.js 16, React 19, TypeScript, Supabase, vLLM, Docker. Kein Legacy, kein PHP.

Echte Kunden, kein Sandkasten

Automotive, Handel, Finance — du arbeitest an Projekten die in der Realitaet landen, nicht in der Schublade.

Async & Focus-friendly

Wenig Meetings, viel Deep Work. Manche von uns arbeiten nachts, andere frueh morgens. Hauptsache es passt.

Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist

Wir sind frueh genug, dass du richtig Impact haben kannst. Und spaet genug, dass es nicht mehr nur eine Idee ist.

200+
Unternehmen erreicht

Von 0 auf 200+ in 18 Monaten. 5.000+ geschulte Fachkraefte.

Seed-Round
Finanzierung in Vorbereitung

Mitarbeiter-Beteiligung (VSOP) moeglich. Wer frueh kommt, profitiert am meisten.

US-Expansion
Naples, Florida

Stuttgart ist die Basis. Der US-Markt ist der naechste Schritt. International denken, lokal handeln.

Was dich bei uns erwartet

Kein Konzern, keine starren Strukturen. Ein Team, das KI in den Mittelstand bringt – offen, ergebnisorientiert und nah am Kunden.

Vertrauen & Ownership

Du bekommst Verantwortung ab dem ersten Tag – und das Vertrauen, eigene Entscheidungen zu treffen.

Ergebnisorientiert

Uns interessiert was am Ende rauskommt, nicht wie viele Stunden du im Büro sitzt. Wir liefern Resultate.

Nah am Kunden

Du arbeitest direkt mit den Leuten, die KI in ihrem Unternehmen einsetzen wollen. Keine Zwischenschichten.

Offenheit & Innovation

Neue Ideen sind willkommen, egal von wem. Wir probieren Dinge aus, lernen schnell und passen an.

Neueste Technologie

Du arbeitest mit den aktuellsten KI-Modellen und Tools – wir bauen auch unsere eigene Infrastruktur.

Lernen durch Machen

Jedes Projekt ist anders – neue Branche, neue Herausforderung. Du wächst mit jeder Aufgabe.

Remote & flexibel

Arbeite von dort, wo du am besten arbeiten kannst. Regelmäßige Teamtage in Stuttgart.

Kurze Wege

Kleine Teams, schnelle Entscheidungen. Kein Bürokratie-Overhead, kein wochenlange Freigaben.

Sinn in der Arbeit

Unsere Vision: Eine Zukunft, in der Menschen Zeit haben für das, was wirklich zählt. KI übernimmt den Rest.

Offene Stellen

Finde die passende Rolle und werde Teil unseres Teams.

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Datenschutzhinweis für Bewerber (Art. 13 DSGVO)

Verantwortlicher

AI-Z GmbH, Königstraße 26, 70173 Stuttgart
E-Mail: info@ai-z-group.com

Datenschutzbeauftragter

Erreichbar unter: info@ai-z-group.com

Zweck und Rechtsgrundlage

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Empfänger

Ihre Daten werden ausschließlich an interne Entscheider im Rahmen des Bewerbungsverfahrens weitergegeben. Eine Weitergabe an Dritte findet nicht statt.

Speicherdauer

Ihre Bewerbungsdaten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen und keine weitergehende Einwilligung (z.B. Aufnahme in den Talent-Pool) vorliegt.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf:

  • Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
  • Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
  • Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO)
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

Freiwilligkeit

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist freiwillig. Ohne Übermittlung Ihrer Bewerbungsdaten können wir Sie jedoch im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen.

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg, Lautenschlagerstraße 20, 70173 Stuttgart.

5 Quick-Fragen — optional, aber sie machen den Unterschied

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Deine Bewerbung liegt direkt bei den Leuten, die die Entscheidung treffen — nicht in einem ATS. Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Bereite dich vor: Es geht schnell bei uns.